Eletrobras inicia plano de demissão voluntária

A Eletrobras iniciou nesta 3ª feira (1º.nov.2022) seu plano de demissão voluntária. O projeto pode atingir 2.312 colaboradores até abril de 2023. O custo será de R$ 1 bilhão.

O plano (íntegra –264 KB), conforme a empresa, está associado a “medidas de otimização de custos e despesas pós-capitalização”. A União deixou de ter o controle da Eletrobras depois de concluída a  privatização, em 10 de junho. Na época, houve capitalização de R$ 33,7 bilhões.

Esse é o 1º plano de demissão voluntária da Eletrobras depois da privatização. Está sendo implantado simultaneamente nas empresas CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte e Furnas, além da própria Eletrobras. A adesão pode ser feita até 18 de novembro.

O plano é voltado para empregados aposentados pela previdência oficial ou que tenham direito de se aposentar até 30 de abril de 2023, considerando critérios do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

A empresa está propondo condições superiores às ofertadas na última versão do plano, lançado em 2019. Entre os incentivos que fazem parte do pacote estão:

Os desligamentos serão em turmas escalonadas de dezembro de 2022 a abril de 2023. Casos excepcionais poderão ter saídas posteriores.

msn