INSS revela plano de seleção com 9 mil vagas e remuneração de até R$ 10 mil

Na manhã desta terça-feira, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) anunciou a realização de um novo processo seletivo nacional, oferecendo um total de 9 mil oportunidades distribuídas por todas as regiões do país.

Destas, 7 mil vagas estão destinadas a cargos de técnico do seguro social, que requer formação de nível médio, enquanto 1,5 mil são para analistas do seguro social, destinados a profissionais com ensino superior completo.

Os salários iniciais podem chegar até R$ 10 mil, excluindo benefícios adicionais. Para dar andamento ao certame, o INSS encaminhou à Secretaria de Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) uma solicitação de autorização, aguardando-nos a aprovação nos próximos dias.

Este concurso é um dos mais aguardados no âmbito federal, com expectativa de atrair milhões de candidatos em todo o território nacional. Após a confirmação do aval do MGI, a publicação do edital está prevista para o começo de 2026. Em seguida, o órgão definirá a instituição responsável pela aplicação das provas, que será a banca organizadora do certame.

No que diz respeito às remunerações, o cargo de técnico do seguro social oferece inicialmente R$ 6.938,52, podendo alcançar a quantia de R$ 7.042,96 após avaliações de desempenho.

Este valor já inclui um auxílio-alimentação de R$ 1 mil. Para os candidatos ao cargo de analista do seguro social, que exige formação superior em áreas como Administração, Direito, Contabilidade, Estatística ou Tecnologia da Informação, o salário inicial é de R$ 9.027,11, com potencial de chegar a R$ 10.371,31 ao longo da progressão na carreira.

Ambos os cargos são regidos pelo regime estatutário, garantindo estabilidade e benefícios típicos do serviço público. Atualmente, o INSS enfrenta um déficit de aproximadamente 24 mil servidores, especialmente na categoria de técnicos, o que tem causado impacto negativo no atendimento à população e na tramitação de processos previdenciários, com mais de 2 milhões de requerimentos pendentes, de acordo com o Ministério da Previdência.

Os técnicos atuam diretamente no atendimento ao público e na análise de benefícios como aposentadorias e auxílios, enquanto os analistas desempenham funções estratégicas de planejamento, gestão e fiscalização de políticas previdenciárias.

As inscrições para o novo concurso começarão após a publicação do edital prevista para o início de 2026. Até lá, os interessados devem usar esse período para intensificar os estudos. O documento será disponibilizado no site da banca organizadora e também no portal oficial do INSS. O pedido de autorização ainda está sob análise no Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI). Após a aprovação, o INSS iniciará o processo de escolha da entidade responsável pela aplicação das provas.

Especialistas que acompanham concursos públicos apontam que o conteúdo programático deverá ser semelhante ao do concurso de 2022, incluindo disciplinas como legislação previdenciária, atendimento ao público, ética no serviço público, Língua Portuguesa e Direito Constitucional.

Preparar-se com antecedência nesses tópicos será uma vantagem competitiva para os candidatos. O último certame do INSS ocorreu em 2022, organizado pelo Cebraspe, ofertando mil vagas de imediato para técnicos, e contando com mais de um milhão de inscritos.

A prova teve 120 questões de múltipla escolha abordando conhecimentos básicos e específicos. O prazo de validade daquele concurso expirou em março de 2024, sem possibilidade de prorrogação, o que deixou o órgão sem cadastro de reserva e reforçou a necessidade de uma nova seleção. Por fim, enquanto o Concurso Nacional Unificado (CNU) oferecerá apenas vagas para analistas em 2025, o novo edital do INSS para técnicos será um processo individual, com previsão de publicação para o início de 2026.