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Concursos
06/12/2024 22:00:00

Embrapa lança concurso com 1.027 vagas; veja detalhes do edital

Do total de vagas, 719 são para ampla concorrência, 103 para pessoas com deficiência (PcDs) e 205 para pessoas pretas e pardas (PPPs). As vagas são para os cargos de pesquisador, analista, assistente e técnico

Embrapa lança concurso com 1.027 vagas; veja detalhes do edital

Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) publicou, nesta sexta-feira (6/12), o edital de abertura do concurso público que visa o preenchimento de 1.027 vagas. As oportunidades são distribuídas para os cargos de pesquisador, analista, assistente e técnico, na classe inicial de cada posto.

Do total de vagas, 719 são para ampla concorrência, 103  para pessoas com deficiência (PcDs) e 205 para pessoas pretas e pardas (PPPs). O certame também formará cadastro reserva. 

A jornada de trabalho a ser cumprida, para todos os cargos, é de 40 horas semanais, salvo jornadas especiais estabelecidas por legislação específica.

Os Anexos com os salários e cronograma ainda não foram divulgados. O Correio entrou em contato com a Embrapa e com o Cebraspe para confirmar os valores. A assessoria da Embrapa afirmou que as informações estarão no site do CEBRASPE, em breve.

Será admitida a solicitação de inscrição somente via internet, por meio da página oficial da seleção. O valor da taxa de inscrição varia de acordo com o cargo, sendo:

  • Pesquisador: R$ 170,00.
  • Analista: R$ 150,00.
  • Técnico: R$ 80,00.
  • Assistente: R$ 60,00.

Organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), o certame terá cinco fases, sendo elas:

  • Provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
  • Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para o cargo de Pesquisador e para o cargo de analista
  • Defesa de memorial e apresentação de projeto de pesquisa, de caráter classificatório, somente para o cargo de pesquisador;
  • Prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, somente para o cargo de técnico
  • Avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para o cargo de pesquisador.