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A Caixa
Econômica Federal prevê economizar até R$ 1,5 bilhão por ano, a partir de 2018,
com o plano de demissão voluntária (PDV) desenhado para este ano. A ideia do
banco estatal é conseguir o desligamento de 10 mil funcionários, ou quase 10%
do total de empregados atual.
O banco ainda
negocia com a União, sua controladora, os detalhes do plano. Para incentivar a
adesão, a Caixa deve pagar 10 salários extras e garantir o plano de saúde por
um tempo que ainda está em discussão — nesse período, se o funcionário reunir
condições de se aposentar, o plano de saúde fica pelo resto da vida. O PDV será
oferecido a todos os funcionários, e não apenas aos que já puderem se
aposentar.
No último ano, a
Caixa reduziu o quadro funcional de 100,3 mil para 97 mil. No acumulado de
janeiro a dezembro de 2016, o banco gastou R$ 15,6 bilhões com pessoal, ante R$
14,3 bilhões do mesmo período de 2015, crescimento de 9,2%. O impacto maior no
gasto foi com o aumento do salário dos funcionários, definido em convenção
coletiva.
Eficiência
O presidente da
Caixa, Gilberto Occhi, colocou como principal desafio do banco em 2017 melhorar
a eficiência, reduzindo despesas e aumentando a geração de receitas. O banco
também monitora o desempenho de 100 agências deficitárias. Diário de Arapiraca
// Correio Braziliense
